За последните 10 години некомплектът в армията е нараснал с 10 процента
07.01.2026 г.
Спирдон Спирдонов
Очевидно е, че дефицитът от военнослужещи не спира да бъде тревожен. Тенденцията през последните години не е обнадеждаваща. Да се върнем, например, на 2014 г. Тогава окомплектоваността на Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия с личен състав е 90 %. Изводът е , че постигнатата комплектованост на военните формирования с военнослужещи като цяло позволява изпълнението на поставените пред въоръжените сили задачи. Проблемът е в попълването на вакантните длъжности. Признава се, че на практика, съществуващият некомплект от военнослужещи е невъзможно да бъде попълнен поради това, че планирането и бюджетирането на финансови средства за личен състав, отпускани в бюджета за отбрана по Закона за публичните финанси в т. н. „Разходи за персонал“, се осигурява на база списъчен, а не на база щатен личен състав. В Доклада за състоянието на отбраната и въоръжените сили се прави прогназата, че „ако се запази сегашното статукво, към 2017 г. офицерите до 35 години ще са крайно недостатъчни за потребностите на военновременните формирования. Към 2023 г. комплектуването на въоръжените сили за военно време със сержантски и войнишки състав от запаса до 35 г. ще бъде затруднено“.
Прогнозата се оказва вярна и в следващите години дефицитът от кадри в МО и Въоръжените сили започва да нараства. Само за армията – с 5 процента за една година. Дори се прави неприятната констатация, че през последното тримесечие на 2015 г. в определени военни формирования е достигнат критичен некомплект от личен състав в размер на около 20%. Това е за отделни формирования, докато днес не е така. От 2016 г. щатният състав вече е попълнен на 80 процента. А само в армията незаетитите длъжности се увеличават от 15 на 20 на сто. Ниският процент на окомплектованост продължава през 2017 г. да бъде сериозно предизвикателство за попълване на някои формирование. Отново причина е, че все още финансовите средства се планират на база списъчен състав на формированията/структурите, а не на брой военнослужещи по длъжностни разписания. Поради липса на достатъчен финансов ресурс, към този момент, не е възможно да бъдат обявени конкурси за всички вакантни длъжности. През 2018 - 2021 г се прави изводът, че е спряна тенденцията за увеличаване на вакантните длъжности.
От 2022 г. вече имаме и терминологична промяна. Спираме в годишните доклади за състоянието на отбраната да даваме данни за окомплектованост, а за некомплект от военнослужещи. За Министерство на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия некомплектът нараства, като достига 19,7%. От тях недостигът на офицери е 23,4%, на офицерски кандидати - 6,5%, на сержанти/старшини - 10,9% и на войници/ матроси - 24,2%. През 2023 г. некомплектът от военнослужещи за Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия продължи да нараства, като достигна 21,8%. Недостигът на офицери е 26,1%, на офицерски кандидати 6,1%, на сержанти/старшини 11,2% и на войници/ матроси 27,6%. Особено тревожно окомплектоването с военнослужещи в Сухопътните войски, където нивото на некомплекта е още по-високо. Това състояние на окомплектоването значително ограничава възможностите на Въоръжените сили да изпълняват в пълна степен възложените им задачи, както на национално ниво, така и в рамките на колективната обрана в НАТО. Въпреки предприетите мерки, некомплектът от военнослужещи остава висок и в края на 2024 г., като достига 21,8 %. Все пак се отчита известно подобряване най-вече заради повишените възнаграждения на военнослужещите средно с 30 %. При конкурсите се дава информация за три пъти повече кандидати за някои войнишки длъжности. Увеличават се и кандидатите за курсанти във висшите военни училища.
За 2025 г. предстои да видим данните и тенденциите. Перспективата през 2026 г. е много добра, но политическата криза и удълженият бюджет налагат да се спре модернизацията и наемането на войници, каза пред журналисти след Богоявленския водосвет министърът на отбраната Атанас Запрянов. И още от неговите думи:„През миналата година сме провели 24 конкурса и сме приели на служба за една година 1300 души, последният конкурс продължава. Оптимисти сме 1500 души да бъдат назначени. За една година, от 28 процента сме намалили с 4.3 процента некомплекта на войниците, а общо за Българската армия – около 2 процента е намален некомплектът“. А за 2026-та? Дали скоро ще говорим пак за окомплектованост на Въоръжените сили, а не за некомплект.
